九月三十(事业单位职工2024年9月30日和10月1日退休,哪个时间退休金更高?)
2024-03-20 19:47 来源:爱美欣 浏览量:次
对于全国大多数地区的机关事业单位退休人员,2024年9月30日和10月1日是一个门槛。这涉及到养老制度10年过渡期的结束,结束意味着什么?养老金会低吗?
过渡期结束,养老金确实有可能降低。
机关事业单位养老制度10年过渡期,实际上主要指的是2014年10月1日至2024年9月30日(个别地方是到2024年12月31日)。
如果在过渡期内退休,是享受老办法退休待遇保底的。如果新办法退休待遇高,则是在老办法退休待遇基础上,发放新办法比老办法高出的一定比例(根据退休时间不同,从10%到100%),以防止新老办法过渡造成退休待遇差距过大。如果是2024年9月30日退休,发放比例是100%。
举个例子:如果张大姐退休,老办法退休待遇是6000元。
第一种情况是,假设新办法退休待遇是5500元。老办法退休待遇高,那么如果是在2024年9月30日退休的,则还可以按照老办法退休待遇发放,即发放6000元。可如果是2024年10月1日退休,则没有老办法退休待遇保底,只能按照5500元的新办法发放了。
第二种情况是假设新办法的退休待遇是8000元,这种情况下在2024年9月30日退休,养老金是按这样计算:6000元+(8000元-6000元)×100%,结果是8000元。2024年10月1日退休,就直接按照8000元发放了,结果是一样的。
如果说养老金待遇对比计算的时候出现老办法退休待遇高的情况,这一类人会吃亏的。
新办法退休待遇计算公式——每一个月缴费都很重要。
实际上,上面的假设都是假设新办法退休待遇计算时,9月和10月退休结果是一样的。但现实情况是不一样的,多缴费一个月,养老金都能够多一些。
新办法退休待遇计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分构成。
基础养老金部分在计算的时候使用缴费年限,每多一个月缴费年限都会多0.0833年。在其他因素相同的情况下,多缴费一个月基础养老金都会多一部分。
比如说当地的养老金计发基数是7468元,在平均缴费指数是1的情况下,每多一个月,每月领取的养老金就会多领1/12×1%×7468元等于6.37元。
个人账户养老金,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
每缴费一个月都会按照缴费基数的8%记入个人账户,按照1万元基数缴费,每月个人账户能够积累800元。如果是60岁退休,计发月数为139个月,每月可以领取个人账户养老金5.75元。
另外,如果我们晚退休一个月,有可能会导致计发月数变化。60周岁01个月,计发月数是按照61岁的132个月计算,这种情况下养老金可能会大幅增加(个人账户养老金可能会增加5%以上)。
职业年金的计算实际上跟个人账户养老金是完全一样的,只不过积累钱数会由800元上涨为1200元,因此增加的钱数还会更多。
过渡性养老金,这一部分原则上是没有多大关系的。前提是这一个月的时间,没有出现岗位或薪级的变化。
综合以上来看,多缴费一个月,新办法养老金待遇能多出几十元。
以上就是2024年9月30日和10月1日退休可能导致的养老金不同,希望大家能够了解。#头条首发挑战赛##来点儿干货#
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