面试官化身“摊主” 求职者像逛夜市

本报讯 (记者邢生祥)近日，青海开展的“清凉夏夜 职等你来——人才夜市”走进西宁，以“人才夜市+网络直播+线上招聘+就业服务”模式，在人流量大、人气旺的商业圈开展招聘。据统计，有30余家用人单位通过线上线下方式参加此次招聘活动，提供招聘岗位528个，900余名求职者参与访问、咨询和洽谈。

霓虹闪烁、人声鼎沸，空气中弥漫着美食的香气……这不仅仅是夜市，也是青海依托“青海e就业”品牌，在西宁主城区多个商圈和城市广场创新推出“人才夜市”模式，将就业服务融入夜市经济，推动稳就业与促消费协同并进，为创业者、求职者及企业搭建了多元化就业服务平台。数据显示，第二季度青海累计吸引用人单位2109家次，发布岗位5.8万个，服务求职者近50万人次，达成就业意向1.1万个。

青海“人才夜市”巧妙地将招聘场景融入人们熟悉的、放松的夜间休闲场景中。企业招聘人员不再是高高在上的面试官，而是化身热情的“摊主”，主动推介岗位“产品”。求职者像逛夜市一样，吃着特色小吃、喝着饮料，轻松地在各个“人才”摊位间穿梭，看到感兴趣的岗位就停下脚步，与企业招聘人员轻松交流。

“‘人才夜市’打破以往‘坐等上门’服务模式，以方便求职、引才为出发点，将人才服务送到家门口，为招聘活动搭载了更多‘流量’，通过现场提供精准化、多样化的就业服务，促进人岗高效匹配、双选对接。”青海省人社厅相关负责人介绍说，利用各商圈夜市人员密集特点，布置招聘摊位，顺应当下年轻人喜爱的生活方式“出摊引流”，把“人才流量”引出来，让招聘活动更接地气。

绿色算力、新能源、盐湖工业、文旅……针对省内生产型企业旺盛需求及城市广场文化体验中心创意岗位特点，青海就业部门推出“生产型”“创意型”等特色岗位专区，依托“人才夜市”平台，打造“小而精、专而优”专场活动，针对“就业需求清单”拿出“就业岗位清单”，通过数据库精准匹配推送，吸引企业与求职者会聚，形成行业聚集效应。

青海省人社厅相关负责人介绍，依托“人才夜市”收集信息，建立求职者信息数据库，并通过青海公共就业招聘服务平台定期向企业推送人才信息，强化线上求职招聘、职业指导等功能，提升就业服务效能。对低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭及残疾毕业生等困难群体，精准识别并优先推荐岗位、组织见习并提供指导。