中国铁建招聘(【社招】5个热门方向中国铁建直属单位15个岗位招聘高级管理人才)
2024-03-23 09:24 来源:爱美欣 浏览量:次
招聘中铁十四局集团有限公司隶属于世界500强企业--中国铁建股份有限公司,是国资委管理的大型建筑企业,前身系中国人民解放军铁道兵第四师,组建于1947年,1984年1月兵改工奉命集体转业并入铁道部,2001年9月改制为母子公司管理体制的现代企业集团。
集团具有铁路工程、建筑工程和市政工程、公路工程施工总承包四项特级资质和铁道、建筑、市政、公路行业甲级设计资质;经国家商务部批准,享有对外经营权。自兵改工以来,历经30多年,集团已经从以施工承包为主,发展成为拥有完善的行业产业链,集科研、规划、设计、施工、监理、维护、运营和投融资于一体的现代企业集团,具备了为业主提供一站式综合服务的能力。
根据集团业务发展需要,按照公平、公正、择优的原则,面向社会公开招聘有关业务高端人才。
一、基本条件
(1)全日制本科及以上学历,且专业对口。
(2)身体健康,原则上不超过45周岁。
(3)爱岗敬业,具有良好的团队合作意识、沟通协调能力和开拓创新精神。
(4)遵纪守法,无不良行为记录。
二、招聘岗位
序号 | 方向 | 岗位 | 职责简介 | 经验要求 |
1 | 海外方向 | 工程公司副总经理 (施工生产) | 负责公司海外项目施工生产监管协调、重大工程项目生产组织工作。 | 具有10年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,高级及以上专业技术职务。 |
2 | 工程公司副总经理 (投融资) | 负责公司海外投融资项目等高端经营工作及项目实施过程监管。 | ||
3 | 工程项目经理 | 全面负责海外工程项目施工管理工作。 | 具有8年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,中级及以上专业技术职务。 | |
4 | 工程项目总工程师 | 全面负责海外工程项目技术质量管理工作。 | ||
5 | 合规管理 | 负责研究投资所在国法律法规及相关国际规则,健全海外合规经营的制度、体系、流程,定期排查梳理海外投资经营业务的风险状况。 | 具有6年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,中级及以上专业技术职务。 | |
6 | 投融资方向 | 投资运营公司 总经理 | 负责公司生产经营全面工作,推动公司发展战略落地。 | 具有10年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,高级及以上专业技术职务。 |
7 | 投资运营公司 副总经理 | 分管公司投融资项目拓展经营(或项目实施监管、或后期运营管理)工作。 | ||
8 | 投资项目业务经理 | 负责投资项目前期跟踪评估、方案设计及谈判落地等工作,落实项目融资。 | 具有8年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,中级及以上专业技术职务。 | |
9 | 项目运营管理 负责人 | 负责项目运营期全过程管理工作。 | ||
10 | 房地产开发方向 | 房地产公司 副总经理 | 分管公司土地资源项目拓展(或开发项目评估落地、或实施监管、或营销)工作。 | 具有10年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,高级及以上专业技术职务。 |
11 | 开发项目总经理 | 负责具体开发项目的前期评估、项目组织实施及营销等全过程管理工作。 | 具有8年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,中级及以上专业技术职务。 | |
12 | 房建方向 | 工程公司副总经理 | 负责公司房建项目施工生产监管协调、重大工程项目生产组织工作。 | 具有10年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,高级及以上专业技术职务。 |
13 | 工程项目经理 | 全面负责房建工程项目施工管理工作。 | 具有8年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,中级及以上专业技术职务。 | |
14 | 工程项目总工程师 | 全面负责房建工程项目技术质量管理工作。 | ||
15 | 水环境治理方向 | 工程项目总工程师 | 全面负责市政、水环境治理工程项目技术质量管理工作。 | 具有8年以上工作经验,2年及以上相关岗位工作经验,中级及以上专业技术职务。 |
三、薪酬职级待遇
达到聘用条件者,薪酬较市场水平上浮10-20%以上,职务在原基础上提升一个职级。
四、招聘流程
(1)投递简历
网申地址:
https://crcc14.hcmcloud.cn/recruit#/index
网上投递简历,点击“社会招聘”进入,选择应聘岗位填写简历并投递;或手机微信搜索公众号“中铁十四局招聘”,点击简历投递、社会招聘,进入相应类别填写简历并投递。简历可后续完善,请根据实际情况填写完整。
简历投递时间:2020.3.1—2020.3.30
(2)资格审查
对应聘者进行资格审查,确定面试名单。
(3)面试
对符合条件的人选,进行面试,通过手机短信、微信等方式进行面试通知。
(4)组织考察
确定、通知拟聘用人员,并对其进行组织考察,采取查阅干部人事档案、个别谈话、实地考察等方法进行,如有不实,取消聘任。
(5)聘任
发放录用通知,按规定办理入职手续,签订劳动合同,试用期1年。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式聘用手续;不胜任的,视情况调整工作岗位或解除劳动合同。
五、其他事项
(一)应聘人员所提供的资料信息必须真实有效。对于提供虚假信息者,一经发现立即取消其应聘资格,已聘用的解除劳动合同或劳务派遣协议。
(二)应聘人员应保持通讯畅通(本人提供的联系方式)。
(三)公司承诺为应聘者提供的个人有关信息保密。
(四)应聘者可以根据自身情况一人报多个岗位。
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责任编辑丨张灏然
执行主编丨龚 政
主 编丨闫 永
内容来源丨中国铁建
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